Voor werkgevers: 80-90-100-regeling gaat per 2021 in
80% werken, 90% loon en 100% pensioen. Dat is waar de regeling voor staat. De regeling draagt bij aan gezond werken naar de pensioengerechtigde leeftijd.
De leeftijd vanaf wanneer een werknemer de regeling mag gebruiken, ziet u in de volgende tabel. Ter voorbeeld: in 2021 kan een werknemer vanaf 64 jaar en 4 maanden gebruik maken van de regeling. En in 2022 vanaf 62 jaar en 7 maanden.
Leeftijd | Vanaf wanneer gebruik maken |
|---|---|
64 + 4 maanden | 1-1-2021 |
62 + 7 maanden | 1-1-2022 |
5 jaar voorafgaand aan de | 1-1-2023 |
Lever de gegevens voor een 100% dienstverband aan
Wil een werknemer gebruik maken van de regeling? Lever via het UPA de gegevens voor een 100% dienstverband aan. U kunt bij de softwareleverancier van uw salarispakket navragen hoe u dit doet.
Vragen over de regeling?
Heeft u vragen over de regeling? Lees het persbericht (pdf). Of neem contact met ons op.