In gesprek met Wouter Romeijn

“Betrek werkgevers meer bij pensioen”

We maken het onze werkgevers graag zo makkelijk mogelijk. En we horen graag hoe we dat nog beter kunnen doen. Daarom gingen bestuursvoorzitter Udo Kock en relatiemanager Rutger Kluiver langs bij Alert Group. Onder het genot van een kop koffie en Drentse heidekoek hadden ze een goed gesprek met financieel directeur Wouter Romeijn. Hij gaf een paar waardevolle tips!

Persoonlijk contact met werknemers

De Alert Group begon ooit met mobiele surveillance vanuit een keet op een industrieterrein, maar is inmiddels uitgegroeid tot een innovatieve B2B-partner met zo’n 140 medewerkers en twee volledig gecertificeerde particuliere monitoring- en alarmcentrales. Naast traditionele beveiligingsdiensten biedt Alert slimme, toekomstbestendige oplossingen voor gebouw- en terreinbeheer op afstand. Met deze technologie positioneert het bedrijf zich als een vooruitstrevende speler in de wereld van technologische beveiliging. 

Toch is Alert in de kern nog steeds een familiebedrijf. “Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Onze HRM-medewerkers maken dan ook graag echt kennis met nieuwe werknemers. Maar we hebben het dan nog niet over pensioen. Zeker jonge medewerkers zijn daar vaak nog helemaal niet mee bezig,” vertelt Wouter Romeijn, financieel directeur bij Alert Group.

60-plussers helpen we bij hun pensioen

Wouter vertelt dat de HRM-afdeling met werknemers vanaf 60 jaar in gesprek gaat over pensioen. “Wij vragen dan of we ze ergens bij kunnen helpen. Maar werknemers zijn soms terughoudend. Die willen niet altijd hun hele hebben en houden met de werkgever delen.”

Udo: “Daar hebben wij als pensioenfonds een mooie oplossing voor. We zijn gestart met gratis financieel adviesgesprekken voor werknemers van 55 jaar en ouder. Uw werknemers kunnen zich aanmelden voor een gesprek met een financieel adviseur. Dat kost ze niets.” De financieel adviseur helpt de werknemer om inzicht te krijgen in de hele financiële situatie. Zo kan uw werknemer zelf goede keuzes maken voor het pensioen. 

Blij met de nieuwsbrieven

Udo vraagt hoe we Wouter nog beter kunnen helpen met pensioenzaken. Wouter begint met een compliment: “Ik ben blij met de nieuwsbrieven die ik krijg. Er staat altijd nuttige informatie in. En ik krijg ze vaak genoeg om goed op de hoogte te blijven, maar niet té vaak.” 

Wouter vindt pensioen interessant: “Ik wil het zelf ook graag snappen en vraag door. Daarom volg ik de veranderingen met belangstelling. Ik vind het belangrijk dat mensen op tijd nadenken over hun pensioen. En dat er wat geregeld is voor de partners van onze beveiligers.”

Belangrijk dat werkgevers pensioen goed begrijpen

Goede ideeën heeft Wouter ook: “Ik vind het jammer dat er zo weinig werkgevers meedoen aan werkgeverspanels. Mijn tip: probeer werkgevers meer bij pensioen te betrekken. Neem ze bijvoorbeeld vooraf mee in communicatie naar werknemers. Het is belangrijk dat werkgevers het pensioen goed begrijpen. Wij kunnen het dan weer uitleggen aan onze werknemers.”

Enthousiast vertelt Wouter: “Met mijn inbreng bij het pensioenfonds iets betekenen of verbeteren voor iedere beveiliger in Nederland: dat is mijn drijfveer!”

Presentatie voor teamleiders

Aanvullend hierop vraagt Wouter: “Kun je ook een presentatie verzorgen voor onze teamleiders? Als werknemers dan vragen hebben over pensioen, kunnen ze gewoon bij hun teamleider terecht. Dat zijn korte lijntjes, dus dat is voor werknemers ook prettig.” “Natuurlijk kan dat! Ik zie de uitnodiging graag tegemoet,” reageert Rutger enthousiast.

Beveiligers werken niet van 9 tot 5

Wouter: “Ik vind het een goede zaak dat jullie webinars hebben die mensen terug kunnen kijken op een moment dat hen uitkomt. We werken met ploegendiensten, dus het is lastig om iedereen tegelijk te pakken te krijgen. Beveiligers werken niet van 9 tot 5. Goed dat het pensioenfonds daar rekening mee houdt.” 

Webinars over de nieuwe pensioenregeling

Onlangs organiseerden we 3 webinars over onze nieuwe pensioenregeling. Hierin vertellen we u precies hoe de regeling er vanaf 1 januari 2026 uit gaat zien. In minder dan 15 minuten praten we u bij. Bekijk of beluister onze webinars nu terug.

Wilt u ook met ons in gesprek?

Relatiemanager Rutger Kluiver staat voor u klaar. Heeft u vragen of tips voor ons? Bel of maak een afspraak. Rutger komt graag bij u langs.