Nieuwe regels voor pensioen: dit is veranderd
Dit zijn de belangrijkste veranderingen. Misschien lijken de verschillen groot. Maar veel dingen werken hetzelfde. Zo kon de hoogte van uw pensioen al veranderen. En belegden we ook al voor uw pensioen. Nu ziet u beter hoeveel geld u inlegt. En wat onze beleggingen opleveren.
Dit veranderde er
Elke maand leggen u en uw werkgever dus geld in. Zo bouwt u een pensioenpot op. Uit de pensioenpot betalen we later maandelijks uw pensioen. Er is vooraf geen belofte over de hoogte van uw pensioen. Wel kunt u beter zien hoeveel geld u en uw werkgever inleggen en hoe dit bedrag groeit.
U en uw werkgever betalen samen de inleg. Op uw loonstrook ziet u precies hoeveel u betaalt. Samen betalen jullie 27,1% van het deel van uw salaris dat meetelt voor uw pensioen.
Het geld in uw pensioenpot beleggen we voor u. Zo kan uw pensioenpot groeien en krijgt u later een zo goed mogelijk pensioen. Al het geld uit alle pensioenpotten beleggen we op dezelfde manier, dus ook uw pensioenpot. Welk deel van het beleggingsresultaat u kreeg, hing onder andere af van uw leeftijd. Nu beleggen we ook, maar hoeveel u krijgt hangt niet af van uw leeftijd. Dit is dus nieuw.
Door de nieuwe regels kan uw pensioen sneller omhoog als het goed gaat, maar ook sneller omlaag als het minder gaat. De hoogte van uw pensioen kan elk jaar veranderen.
We hebben afspraken gemaakt om de kans op een lager pensioen zo klein mogelijk te maken:
We verdelen beleggingsresultaten over meerdere jaren.
Als we verwachten dat uw pensioen omlaag gaat, vullen we dit aan uit onze reserve. Zolang we een reserve hebben.
Iedereen ziet het bedrag dat voor zijn of haar pensioen beschikbaar is: de pensioenpot. We maken ieder jaar een inschatting van het pensioen dat u later kunt verwachten. Ook als het goed of minder goed gaat met de economie. We informeren u dus ieder jaar over wat u later ongeveer kunt verwachten.
Als u met pensioen bent, blijven we voor u beleggen. Net als nu. De hoogte van uw pensioen beweegt meer mee met de beleggingsresultaten. Verder heeft de gemiddelde levensverwachting in Nederland invloed. Want hoe ouder mensen worden, hoe langer we pensioen uitbetalen. Ook de rente heeft invloed op de hoogte van uw pensioen.
Uit uw pensioenpot betalen we maandelijks uw pensioen. Die pensioenpot kan niet leegraken. U krijgt dus altijd pensioen, hoe oud u ook wordt.
Als u overlijdt, krijgen uw partner en kinderen mogelijk een nabestaandenpensioen. In het kort:
Overlijdt u terwijl u nog pensioen bij ons opbouwt? Dan krijgt uw partner de rest van zijn/haar leven 10% van uw salaris als partnerpensioen. Er is wat extra’s voor uw partner geregeld. Want uw partner krijgt ook een tijdelijk partnerpensioen (€ 4.000 per jaar vanaf het moment dat u overlijdt tót uw partner zelf AOW krijgt.
Kinderen krijgen wezenpensioen tot zij 25 worden. Ze krijgen 2% van uw salaris.
Overlijdt u nadat u met pensioen bent gegaan? Dan hangt het partnerpensioen af van de hoogte van uw pensioenpot en de keuzes die u maakte toen u met pensioen ging. Er is geen pensioen voor uw kinderen.
Bouwt u geen pensioen meer bij ons op? Dan is uw nabestaandenpensioen niet meer bij ons verzekerd. Als u een andere baan krijgt, is het nabestaandenpensioen daar misschien weer geregeld. U kunt er ook voor kiezen om de verzekering van het nabestaandenpensioen zelf bij ons voort te zetten. De premie wordt betaald uit uw pensioenpot.
We namen het pensioen dat u al heeft opgebouwd mee. Dat kwam in uw pensioenpot. Heeft u al nabestaandenpensioen opgebouwd? Ook dat namen we automatisch mee naar de nieuwe regeling.
In de nieuwe regels voor pensioen is de inleg voor pensioen voor alle leeftijden gelijk. Dit is gunstig voor jongeren. Maar dit is minder gunstig als iemand al langer pensioen opbouwt. Bent u tussen de 41 en 66 jaar, dan kreeg u mogelijk een extra bedrag in uw pensioenvermogen. Als dat zo is, dan ziet u dit bedrag terug in de persoonlijke berekening die u van ons ontvangt. Het nieuwe pensioen is hierdoor bij de overgang naar de nieuwe regels ongeveer hetzelfde als onder de oude regels.
U krijgt de compensatie alleen als u op 31 december 2025 en op 1 januari 2026 pensioen bij ons opbouwde. U kreeg bij ons geen compensatie:
als u op of voor 1 januari 2026 van baan veranderde en geen pensioen meer bij ons opbouwde. Ga dan na of u via uw nieuwe baan compensatie kreeg.
als u op of voor 1 januari 2026 voor uw 67ste met pensioen ging.
Als u minder ging werken, kon dat gevolgen hebben voor de hoogte van uw compensatie.
Met de tabel over compensatie krijgt u meer inzicht.
De nieuwe regels gelden voor iedereen: als u nog pensioen opbouwt, maar ook als u al met pensioen bent of in het verleden pensioen bij ons heeft opgebouwd.
De vakbonden en de werkgevers hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Ze hebben ervoor gekozen om de tot 2026 opgebouwde pensioenen om te zetten naar de nieuwe pensioenregeling.
Als we de opgebouwde pensioenen niet zouden omzetten, dan:
was uw verwacht pensioen lager
was er geen geld voor compensatie
hadden we moeilijker mee- en tegenvallers samen kunnen opvangen
was het inzicht in uw pensioen lastiger
waren onze kosten hoger geweest
Wilt u meer weten? Lees dan waarom we de opgebouwde pensioenen omzetten naar de nieuwe pensioenregeling.
Wilt u meer weten? Bekijk dan het nieuwe pensioenreglement. Het is binnenkort beschikbaar.