Overslaan en naar inhoud gaan

Minder of meer werken

U wilt weten wat er met uw pensioen gebeurt als u minder of meer gaat werken. Het antwoord is: het hangt af van uw situatie wat er precies met uw pensioen gebeurt.

Minder of meer uren werken: pensioenopbouw verandert

Hoeveel pensioen u opbouwt, hangt af van uw salaris. Als u minder of juist meer uren gaat werken, verandert uw salaris en dus ook uw pensioenopbouw.

  • Minder werken: u krijgt meestal minder salaris en gaat minder pensioen opbouwen.
  • Meer werken: u krijgt meestal meer salaris en gaat meer pensioen opbouwen.

Onbetaald verlof: pensioenopbouw verandert

Voorbeelden van onbetaald verlof zijn: ouderschapsverlof, langdurig zorgverlof en adoptieverlof. Als u onbetaald verlof neemt, verandert uw pensioenopbouw.

  • Voor het deel dat u blijft werken, bouwt u pensioen op.
  • Voor het deel dat u verlof neemt, bouwt u geen pensioen op. Wilt u wel pensioen blijven opbouwen? Overleg dan met uw werkgever. 

Kortdurend zorgverlof: er verandert niets

Als u kortdurend zorgverlof neemt, verandert er niets voor uw pensioen.

  • U blijft gewoon pensioen opbouwen.
  • U hoeft niets te regelen.

Zwangerschapsverlof: er verandert niets

Als u zwangerschapsverlof heeft, verandert er niets voor uw pensioen.

  • U blijft gewoon pensioen opbouwen.
  • U hoeft niets te regelen.

Geboorteverlof: gevolgen voor uw pensioenopbouw

Als u geboorteverlof heeft, verandert er niets in uw pensioen. U hoeft niets te regelen en blijft pensioen opbouwen. Aanvullend geboorteverlof (voor partners) heeft wel gevolgen voor uw pensioen:

  • Voor het deel dat u blijft werken, bouwt u pensioen op.
  • Voor het deel dat u niet werkt, bouwt u geen pensioen op. Wilt u wel pensioen blijven opbouwen? Dat kan. Overleg met uw werkgever.

80-90-100-regeling

In deze regeling werkt u 80%, krijgt u 90% salaris en bouwt u 100% pensioen op. 

  • Wilt u gebruikmaken van de 80-90-100-regeling? Overleg dan met uw werkgever. 
  • Wanneer u gebruik kunt maken van de regeling is afhankelijk van uw leeftijd.
JaarWie kan gebruikmaken van de regeling?
2021U bent 64 jaar + 4 maanden of ouder
2022U bent 62 jaar + 7 maanden of ouder 
20235 jaar voor uw AOW-leeftijd