Zoeken

Oproepkracht in dienst? Geef het door!

06-03-2019

Geef het aan ons door als uw werknemer oproepkracht is. Dit voorkomt extra werk voor u. Als bij Pensioenfonds Beveiliging niet bekend is dat uw werknemer een oproepkracht is, kan het namelijk betekenen dat u onterecht premie voor uw werknemer moet afdragen.

Doorgeven oproepkrachten
U geeft uw oproepkrachten door via de pensioenaangifte. Bij de pensioenaangifte levert u of uw administrateur pensioengegevens direct vanuit uw salarisadministratie bij ons aan. Voor een oproepkracht kiest u onder ‘Code invloed verzekeringsplicht’ voor optie D of E.

  • Optie D: oproep- of invalkracht zonder verplichting om te komen
  • Optie E: oproep- of invalkracht met verplichting om te komen

6 maanden een oproepcontract… en dan?
Een oproepcontract (nul-urencontract) kan maximaal zes maanden duren. Na dit half jaar zijn werknemers met dit contract juridisch geen oproepkracht meer. U kunt dan een zogenaamd min-max contract met uw werknemer afsluiten, met een minimaal aantal uren. Geef de begindatum van het min-max contract aan ons door. Vanaf dit moment bouwt uw werknemer namelijk pensioen bij ons op, niet toen hij nog oproepkracht was.

Meer informatie over de regels voor oproepkrachten