Wat betaalt u daarvoor?

Het prijskaartje van pensioen noemen we premie. De totale premie bedraagt 30% van het salaris waarover u pensioen opbouwt, de pensioengrondslag. U betaalt als werknemer 12% van de pensioengrondslag. De werkgever betaalt 18% van de pensioengrondslag.

Dat betekent dat u 40% van de totale premie betaalt. Dat is minder dan de helft. Uw werkgever betaalt 60%. Dat is meer dan de helft. U betaalt als werknemer niet voor de VUT-regeling. De werkgever betaalt de hele VUT-premie.